VAUDE riceve il premio Soul@Work per il benessere delle risorse umane

Il successo ottenuto nell'applicare la cultura aziendale della fiducia ha permesso all'azienda tedesca di outdoor di ricevere il premio, dimostrando la propria attenzione nell'assicurare il benessere psicologico dei dipendenti sul posto di lavoro

17 maggio 2017
Il 20 marzo VAUDE è stata insignita del Soul@Work Award

Il successo ottenuto nell'applicare la cultura aziendale della fiducia ha permesso all'azienda tedesca di outdoor di ricevere il premio, dimostrando la propria attenzione nell'assicurare il benessere psicologico dei dipendenti sul posto di lavoro. Alla cerimonia di premiazione che si è svolta a Kloster Eberbach, in Germania, Padre Ansel Grun ha consegnato il premio a Miriam Schilling, la Personnel Manager di VAUDE.

Il Soul@Work Award si svolge ogni anno grazie all’iniziativa Stark wie Bambus (Forte come il Bamboo), fondata dall’autrice Katharina Maehrlein, con l’obiettivo di far crescere la consapevolezza dei dirigenti, dei responsabili delle risorse umane nei confronti della salute, in termini di benessere sul posto di lavoro. Aziende e privati sono premiati in 5 categorie per il loro approccio innovativo allo sviluppo della promozione della salute, da un gruppo di esperti formato da rappresentanti di politica, commercio, religione, sport, filosofia e altri campi.

VAUDE è stata selezionata da un gruppo di esperti nella categoria Aziende di media dimensione fino a 5000 impiegati. La cultura della fiducia in VAUDE è basata su una visione positiva dell’umanità e l’idea che le persone siano naturalmente motivate a contribuire con le loro qualità e traguardi.

Questo modo di lavorare crea un buon clima dove sentirsi a proprio agio e svilupparsi liberamente. Aiuta inoltre il fatto che il nostro personale sia particolarmente devoto e che sia felice di avere delle responsabilità, di questo beneficia tutta la nostra azienda” ha spiegato Miriam Schilling.

Un segno dell’alto livello di soddisfazione degli impiegati in VAUDE è il suo basso tasso di turnover, ben lontano dalla media nazionale. Per rimanere affermata nella dinamica competizione dell’industria outdoor, VAUDE conta che i suoi impiegati si vedano capaci di agire e sviluppare un’inclinazione nel prendere decisioni. Per promuovere queste abilità, VAUDE offre una ampia varietà di corsi e workshop per tutti i dipendenti. Attraverso tutti i livelli della sua gerarchia, VAUDE motiva gli impiegati a prendersi responsabilità, a riconsiderare strutture esistenti e contribuire con le proprie idee.

La nostra cultura della fiducia richiede un costante dialogo, che spesso si traduce nell'investire nelle relazioni. Ma ne vale la pena. Stiamo creando la base per una collaborazione che sia apprezzabile e creativa” ha dichiarato Miriam Schilling.

Sul sito ufficiale di VAUDE è disponibile il video di Social Responsability

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